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Nike SFB Field 2 (ca. 20,5 cm) Tactical-Stiefel...
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Der Nike SFB Field (ca. 20,5 cm) ist ein leistungsstarker Stiefel mit geringem Gewicht, der für starke Beanspruchung auf verschiedensten Belägen entwickelt wurde. Die Sohle verfügt über ein aggressives Profil, das hervorragende Traktion auf anspruchsvollen Böden gewährleistet. Ein integrierter Schild verhindert Einstiche. Vorteile Kunstleder und Nylon-Canvas gewährleisten Strapazierfähigkeit und Atmungsaktivität. Die Schnürung mit zwei Bereichen ist in Sicherungsösen integriert und garantiert selbst dann Stabilität im Vorfuß, wenn du die Schnürsenkel am Schuhkragen lockerer trägst. Die Schaumstoff-Mittelsohle garantiert leichtgewichtige Dämpfung. Ein integrierter Schild schützt vor Einstichen und reduziert den Druck. TrailFrame mit TPU-Fersenschaft für Stabilität bei stärkerer Beanspruchung. Aggressives Außensohlenprofil für optimale Traktion auf unterschiedlichen Belägen. Rutschfeste Gummistollen im Vorfuß sowie ein Sägezahn-Design im Fußgewölbe sorgen für zusätzlichen Grip. Produktinformationen Perforationen an Seiten und Schuhkragen Verstärkte Nähte im Zehenbereich Herausnehmbare Einlegesohle Ca. 20,5 cm hoher Kragen Zuglasche an der Ferse Gewicht: 567 g (Herrenschuhgröße 43 – 44) Die SFB Story Die SFB-Kollektion feiert Nike Mitgründer Bill Bowerman und seine Einsätze. Nach seiner Rückkehr wurde er Cheftrainer für Leichtathletik an der University of Oregon und begann dort, erstklassige Schuhe für seine Athleten zu entwickeln. Ganz im Sinn von Bowerman ist alles aus der SFB-Kollektion erprobt und auf Athleten ausgerichtet.

Anbieter: Nike
Stand: 22.02.2020
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Alle Macht für niemand
25,00 € *
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`Die entscheidende Frage lautet: In welcher Welt wollen wir leben?Rund 1,3 Billionen Euro. Das ist die Summe, die deutschen Unternehmen und damit unserer Gesellschaft in einem Zeitraum von 13 Jahren verloren gegangen ist. Und das allein durch mangelhafte Motivation der Mitarbeiter und Führungskräfte. Andreas Zeuch beschreibt in seinem Buch, wie Unternehmen auch anders funktionieren können - durch demokratische Strukturen und Kulturen. Er zeigt, dass Unternehmensdemokratie nicht nur positive Auswirkungen auf die Mitarbeiter und das Unternehmen selbst, sondern auch die Gesamtgesellschaft hat.In `Alle Macht für niemand reflektiert der Autor das Für und Wider der Demokratisierung und zeigt anhand von Fallbeispielen auf der Basis von Interviews, wie sich Unternehmen bereits wirtschaftlich erfolgreich demokratisiert haben - zum Teil seit Jahrzehnten. Denn ob sich ein Mitarbeiter seine Aufgaben selbst aussucht, seine Führungskräfte demokratisch wählt und die Unternehmensstrategie mitbestimmt, oder die Hierarchieebenen ganz abgeschafft werden - viele Varianten der Unternehmensdemokratie sind möglich.`Wir sind der Überzeugung, dass die gesammelte Intelligenz aller Mitarbeiter zu besseren Ergebnissen führt, als wenn noch so kluge Leute in der Unternehmensleitung alleine Entscheidungen fällen. Hermann Arnold (Mitgründer der Haufe-umantis AG)Es sind inspirierende Beispiele, die zeigen, welche Wege Unternehmensdemokraten gehen können, um unter anderem dem menschlichen Bedürfnis nach Selbstbestimmung und Kontrolle über das eigene Umfeld nachzukommen - und auf diese Weise die demokratischen Werte unserer Gesellschaft auch bei der Arbeit zu verwirklichen.

Anbieter: buecher
Stand: 22.02.2020
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Nike SFB Field 2 (ca. 20,5 cm) Tactical-Stiefel...
Beliebt
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Der Nike SFB Field (ca. 20,5 cm) ist ein leistungsstarker Stiefel mit geringem Gewicht, der für starke Beanspruchung auf verschiedensten Belägen entwickelt wurde. Die Sohle verfügt über ein aggressives Profil, das hervorragende Traktion auf anspruchsvollen Böden gewährleistet. Ein integrierter Schild verhindert Einstiche. Vorteile Polierbares Kunstleder und Nylon-Canvas gewährleisten Strapazierfähigkeit und Atmungsaktivität. Die Schnürung mit zwei Bereichen ist in Sicherungsösen integriert und garantiert selbst dann Stabilität im Vorfuß, wenn du die Schnürsenkel am Schuhkragen lockerer trägst. Die Schaumstoff-Mittelsohle garantiert leichtgewichtige Dämpfung. Ein integrierter Schild schützt vor Einstichen und reduziert den Druck. TrailFrame mit TPU-Fersenschaft für Stabilität bei stärkerer Beanspruchung. Aggressives Außensohlenprofil für optimale Traktion auf unterschiedlichen Belägen. Rutschfeste Gummistollen im Vorfuß sowie ein Sägezahn-Design im Fußgewölbe sorgen für zusätzlichen Grip. Produktinformationen Perforationen an Seiten und Schuhkragen Verstärkte Nähte im Zehenbereich Herausnehmbare Einlegesohle Ca. 20,5 cm hoher Kragen Zuglasche an der Ferse Gewicht: 567 g (Herrenschuhgröße 43 – 44) Die SFB Story Die SFB-Kollektion feiert Nike Mitgründer Bill Bowerman und seine Einsätze. Nach seiner Rückkehr wurde er Cheftrainer für Leichtathletik an der University of Oregon und begann dort, erstklassige Schuhe für seine Athleten zu entwickeln. Ganz im Sinn von Bowerman ist alles aus der SFB-Kollektion erprobt und auf Athleten ausgerichtet.

Anbieter: Nike
Stand: 22.02.2020
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Alle Macht für niemand
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`Die entscheidende Frage lautet: In welcher Welt wollen wir leben?Rund 1,3 Billionen Euro. Das ist die Summe, die deutschen Unternehmen und damit unserer Gesellschaft in einem Zeitraum von 13 Jahren verloren gegangen ist. Und das allein durch mangelhafte Motivation der Mitarbeiter und Führungskräfte. Andreas Zeuch beschreibt in seinem Buch, wie Unternehmen auch anders funktionieren können - durch demokratische Strukturen und Kulturen. Er zeigt, dass Unternehmensdemokratie nicht nur positive Auswirkungen auf die Mitarbeiter und das Unternehmen selbst, sondern auch die Gesamtgesellschaft hat.In `Alle Macht für niemand reflektiert der Autor das Für und Wider der Demokratisierung und zeigt anhand von Fallbeispielen auf der Basis von Interviews, wie sich Unternehmen bereits wirtschaftlich erfolgreich demokratisiert haben - zum Teil seit Jahrzehnten. Denn ob sich ein Mitarbeiter seine Aufgaben selbst aussucht, seine Führungskräfte demokratisch wählt und die Unternehmensstrategie mitbestimmt, oder die Hierarchieebenen ganz abgeschafft werden - viele Varianten der Unternehmensdemokratie sind möglich.`Wir sind der Überzeugung, dass die gesammelte Intelligenz aller Mitarbeiter zu besseren Ergebnissen führt, als wenn noch so kluge Leute in der Unternehmensleitung alleine Entscheidungen fällen. Hermann Arnold (Mitgründer der Haufe-umantis AG)Es sind inspirierende Beispiele, die zeigen, welche Wege Unternehmensdemokraten gehen können, um unter anderem dem menschlichen Bedürfnis nach Selbstbestimmung und Kontrolle über das eigene Umfeld nachzukommen - und auf diese Weise die demokratischen Werte unserer Gesellschaft auch bei der Arbeit zu verwirklichen.

Anbieter: buecher
Stand: 22.02.2020
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Fremde Wasser, m. 13 Audio
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Mitgründer eines Zwei-Mann-Unternehmens zu sein hat seine Vor- und Nachteile. Das kalte Wasser der Selbsttätigkeit ist aber nicht für jedermann geeignet. Die Audiodateien sind auf www.lppbooks.com/Spanish/BusinessSE/ inklusive erhältlich.Es ist auch empfehlenswert den VLC-Mediaplayer zu verwenden, die Software, die zur Steuerung der Wiedergabegeschwindigkeit aller Audioformate verwendet werden kann. Steuerung der Geschwindigkeit ist auch einfach und erfordert nur wenige Klicks oder Tastatureingaben. Lesen und Hören gleichzeitig!Bilinguale Bücher haben schon vielen Menschen geholfen, ihr wahres Sprach-Potenzial zu entdecken. Egal, ob Sie eine neue Sprache lernen müssen oder einfach Spaß dran haben - bilinguale Bücher sind eine großartige Unterstützung.

Anbieter: Dodax
Stand: 22.02.2020
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Fremde Wasser, m. 13 Audio
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Mitgründer eines Zwei-Mann-Unternehmens zu sein hat seine Vor- und Nachteile. Das kalte Wasser der Selbsttätigkeit ist aber nicht für jedermann geeignet. Die Audiodateien sind auf www.lppbooks.com/English/BusinessStartupEndeavor_audio/ inklusive erhältlich.Es ist auch empfehlenswert den VLC-Mediaplayer zu verwenden, die Software, die zur Steuerung der Wiedergabegeschwindigkeit aller Audioformate verwendet werden kann. Steuerung der Geschwindigkeit ist auch einfach und erfordert nur wenige Klicks oder Tastatureingaben. Lesen und Hören gleichzeitig!Bilinguale Bücher haben schon vielen Menschen geholfen, ihr wahres Sprach-Potenzial zu entdecken. Egal, ob Sie eine neue Sprache lernen müssen oder einfach Spaß dran haben - bilinguale Bücher sind eine großartige Unterstützung.

Anbieter: Dodax
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William Drennan und der Kampf um die irische Un...
34,90 € *
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Der Arzt, Poet und Politiker William Drennan (1754-1820) ist eine zu Unrecht vergessene Figur der irischen Geschichte. Als Poet hat er den berühmten irischen Dichter Thomas Moore und dessen "Irish Melodies" maßgeblich beeinflusst. Als Denker war er der Mentor des heutigen Übervaters aller irischen Freiheitskämpfer, Theobald Wolfe Tone. Als Politiker war er der Mitgründer der United Irishmen, der Vorläufer der heutigen IRA.Lahmes Biographie bietet die erste zusammenhängende wissenschaftliche Studie über sein Leben und Wirken. Auf der Grundlage zahlreicher privater Briefe, unveröffentlichter Manuskripte und Notizbücher geht seine Untersuchung bis an die Wurzeln des heutigen Nordirlandkonfliktes. Daneben wird ein kompakter Überblick über das kulturelle und politische Irland des 18. und 19. Jahrhunderts geboten. Wer den Nordirlandkonflikt unserer Zeit und das nach wie vor schwierige Verhältnis zwischen irischen Katholiken und irischen Protestanten verstehen will, kommt nicht umhin, sich mit den United Irishmen und ihren Ideen zu beschäftigen. William Drennan als der wesentliche Ideengeber der Bewegung darf dabei nicht fehlen.

Anbieter: Dodax
Stand: 22.02.2020
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Alle Macht für niemand
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`Die entscheidende Frage lautet: In welcher Welt wollen wir leben?Rund 1,3 Billionen Euro. Das ist die Summe, die deutschen Unternehmen und damit unserer Gesellschaft in einem Zeitraum von 13 Jahren verloren gegangen ist. Und das allein durch mangelhafte Motivation der Mitarbeiter und Führungskräfte. Andreas Zeuch beschreibt in seinem Buch, wie Unternehmen auch anders funktionieren können - durch demokratische Strukturen und Kulturen. Er zeigt, dass Unternehmensdemokratie nicht nur positive Auswirkungen auf die Mitarbeiter und das Unternehmen selbst, sondern auch die Gesamtgesellschaft hat.In `Alle Macht für niemand reflektiert der Autor das Für und Wider der Demokratisierung und zeigt anhand von Fallbeispielen auf der Basis von Interviews, wie sich Unternehmen bereits wirtschaftlich erfolgreich demokratisiert haben - zum Teil seit Jahrzehnten. Denn ob sich ein Mitarbeiter seine Aufgaben selbst aussucht, seine Führungskräfte demokratisch wählt und die Unternehmensstrategie mitbestimmt, oder die Hierarchieebenen ganz abgeschafft werden - viele Varianten der Unternehmensdemokratie sind möglich.`Wir sind der Überzeugung, dass die gesammelte Intelligenz aller Mitarbeiter zu besseren Ergebnissen führt, als wenn noch so kluge Leute in der Unternehmensleitung alleine Entscheidungen fällen. Hermann Arnold (Mitgründer der Haufe-umantis AG)Es sind inspirierende Beispiele, die zeigen, welche Wege Unternehmensdemokraten gehen können, um unter anderem dem menschlichen Bedürfnis nach Selbstbestimmung und Kontrolle über das eigene Umfeld nachzukommen - und auf diese Weise die demokratischen Werte unserer Gesellschaft auch bei der Arbeit zu verwirklichen.

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Stand: 22.02.2020
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Horst Fascher - The Guy, who brought -
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Nachdem der Star-Club Mitgründer Horst Fascher in dem Spiegel-Bestseller 'Let The Good Times Roll', aus seinem facettenreiches Leben erzählt hat, öffnet er nun auch sein privates Bildarchiv. Hunderte von faszinierenden Fotos aus der Glanzzeit des Rock`n`Roll nehmen den Leser mit auf eine Zeitreise in das Musikgeschehen der 60 er Jahre. Sie dokumentieren seine vielen interessanten, manchmal kuriosen oder gar dramatischen Begegnungen mit den Weltstars des Rock'n'Roll wie The Beatles, Bill Haley, Chuck Berry, Gene Vincent, Ray Charles, Scotty Moore u.v.a.. Offen und gewohnt unprätentiös erzählen Fascher, sowie weitere Zeitzeugen und Wegbegleiter zu den Fotos über die wilden Zeiten dieser Ära. Nach zweijähriger Zusammenarbeit können Horst Fascher und Carsten Wieland nun ein Werk vorstellen, das nicht nur die treuen Star-Club Fans begeistern wird, sondern für Musikfans aller Generationen zu einem ebenso bedeutenden, wie unterhaltenden Zeitdokument wird. Denn dieses Buch präsentiert 'die Geschichte hinter den Bildern' aus erster Hand, ungefiltert, schonungslos und authentisch.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 22.02.2020
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Alle Macht für niemand
20,00 CHF *
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`Die entscheidende Frage lautet: In welcher Welt wollen wir leben?¿ Rund 1,3 Billionen Euro. Das ist die Summe, die deutschen Unternehmen und damit unserer Gesellschaft in einem Zeitraum von 13 Jahren verloren gegangen ist. Und das allein durch mangelhafte Motivation der Mitarbeiter und Führungskräfte. Andreas Zeuch beschreibt in seinem Buch, wie Unternehmen auch anders funktionieren können - durch demokratische Strukturen und Kulturen. Er zeigt, dass Unternehmensdemokratie nicht nur positive Auswirkungen auf die Mitarbeiter und das Unternehmen selbst, sondern auch die Gesamtgesellschaft hat. In `Alle Macht für niemand¿ reflektiert der Autor das Für und Wider der Demokratisierung und zeigt anhand von Fallbeispielen auf der Basis von Interviews, wie sich Unternehmen bereits wirtschaftlich erfolgreich demokratisiert haben - zum Teil seit Jahrzehnten. Denn ob sich ein Mitarbeiter seine Aufgaben selbst aussucht, seine Führungskräfte demokratisch wählt und die Unternehmensstrategie mitbestimmt, oder die Hierarchieebenen ganz abgeschafft werden - viele Varianten der Unternehmensdemokratie sind möglich. `Wir sind der Überzeugung, dass die gesammelte Intelligenz aller Mitarbeiter zu besseren Ergebnissen führt, als wenn noch so kluge Leute in der Unternehmensleitung alleine Entscheidungen fällen.¿ Hermann Arnold (Mitgründer der Haufe-umantis AG) Es sind inspirierende Beispiele, die zeigen, welche Wege Unternehmensdemokraten gehen können, um unter anderem dem menschlichen Bedürfnis nach Selbstbestimmung und Kontrolle über das eigene Umfeld nachzukommen - und auf diese Weise die demokratischen Werte unserer Gesellschaft auch bei der Arbeit zu verwirklichen.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 22.02.2020
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Raus aus der BI-Falle
25,00 CHF *
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Business Intelligence & Business Intuition IT-Verantwortliche in der Defensive Strukturelle Ursachen für das Scheitern von BI-Initiativen Der BI-Killer: By-Pass-Reporting und die Folgen Von der Unternehmensstrategie zum Enterprise Data Warehouse Vom Enterprise Data Warehouse zum Business Enabler BI Closed Loops der BI Business Intelligence auf Projektebene umsetzen Business Intelligence erfolgreich managen Wege aus der BI-Falle Klassische Zielkonflikte und deren Auflösung in BI-Projekten BI Quick Check IT-Verantwortliche in Unternehmen aller Grössenordnungen agieren heute im Spannungsfeld kurzfristig benötigter Quick Wins und langfristiger Konsolidierungserfordernisse. Nach Jahren hoher Investitionen in Technologie ohne wirkliche Mehrwerte wird heute aufgrund zunehmenden Kostenbewusstseins von der IT eine positive Rendite gefordert. Angesichts historisch gewachsener, heterogener Systemlandschaften bilden diese Anforderungen an IT-Abteilungen jedoch die Pole eines permanenten Konfliktes: Wie können IT-Systeme heute schon das liefern, was sie aufgrund laufender Optimierungsmassnahmen erst morgen können werden? Dieses Buch beschreibt auf Basis der langjährigen Erfahrung der Autoren in der Umsetzung von Business Intelligence-Projekten einen möglichen und praktikablen Weg aus dem Dilemma mittels Aufbau von Business Intelligence. Kernaspekt: Schluss mit der Technikgläubigkeit! Im Mittelpunkt von Business Intelligence stehen Menschen in Prozessen, die bei Ihren Entscheidungen durch optimierte IT-Systeme unterstützt werden. Die IT-Systeme selbst sind aus diesem Blickwinkel betrachtet lediglich Bestandteile eines auf permanenten Wandel ausgerichteten, lebendigen Organismus. Dieser Organismus braucht zur Ausschöpfung seiner Potentiale mehr denn je den Dialog zwischen Management und Technologie. Nur so können Unternehmen sich zukünftig in Märkten mit Verdrängungswettbewerb behaupten. Business Intelligence ist ein Unternehmensprozess! Ronald Bachmann arbeitete nach einer kaufmännischen IT-Ausbildung zunächst im Vertrieb von Business-Software für den Mittelstand. Später wechselte er als Leiter Vertrieb zu einem Hersteller in der Gesundheitsbranche, wo er unter anderem für die Einführung von IT-gestütztem Vertriebscontrolling verantwortlich war. Es folgte eine mehrjährige Tätigkeit bei einem der grössten europäischen ICT-Dienstleister als zertifizierter Projektleiter in den Bereichen Data Warehouse und Business Intelligence. Dort war er als Program Manager an der Konsolidierung der Corporate Data Warehouse-Architektur beteiligt. Ronald Bachmann arbeitet heute bei der proMetis Consulting GmbH als Berater im Bereich Data Warehouse, Business Intelligence und Corporate Performance Management. Dr. Guido Kemper hat nach dem Studium der Mathematik und Physik zunächst die wissenschaftliche Laufbahn eingeschlagen und im Rahmen einer Promotion in Kernphysik erste intensivere Erfahrungen mit Datenbanken und der Verarbeitung und Interpretation grosser Datenmengen gesammelt. Im Folgenden nahm er eine Assistenz-Professur am Lehrstuhl Wirtschaftsinformatik der Rheinischen Fachhochschule Köln an mit den Schwerpunkten Mathematik, Statistik und Reporting. Später wechselte er als Berater mit dem Schwerpunkt Business Intelligence zu einer führenden Management- und Technologieberatung. Es folgte eine mehrjährige Tätigkeit als Berater in diversen Grossprojekten, in welchen er umfangreiche Erfahrung im Bereich Business Intelligence sammelte. Unter anderem verantwortete er die BI-Einführung innerhalb des Aufbauprojektes von Toll-Collect. Als Mitgründer der heutigen proMetis Consulting GmbH ist er Gesellschafter und Geschäftsführer der Management- und Technologieberatung mit Schwerpunkt Business Intelligence mit dem Ziel der Verbesserung des Dialoges zwischen Management und Technologie.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 22.02.2020
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